Robert Weisz

Fondateur du concept de croissance relationnelle, Robert Weisz forme les organisations et leurs leaders à l’intelligence émotionnelle.

Founder of the concept of relational growth, Robert Weisz educates leaders and organisations in the field of emotional intelligence.
Robert Weisz est professeur agrégé des universités ; il enseigne dans les domaines du Leadership, de la communication et du développement des organisations dans plusieurs business schools en France, dont l’IAE Aix et HEC Paris, et à l’étranger, notamment en Asie et en Amérique latine. Ses principaux centres d’intérêt et de recherche sont l’intelligence émotionnelle, le développement personnel, la sociologie des organisations et le management du changement, autour des notions centrales de la croissance relationnelle et de la générosité dans la communication.
 
Robert est l’auteur de trois ouvrages, dont Leadership into Perspective, et a développé le modèle ComProfiles et ses outils d’application, autour des processus et styles de communication. Comme consultant, Robert forme les équipes à la croissance relationnelle, au pilotage du changement et accompagne des dirigeants au sein d’entreprises globales.
Prof. Robert Weisz teaches leadership, communication and development in several business schools in France, at IAE Aix and HEC Paris, and abroad, in Asia and Latin America. Holding an Advanded Degree in Psychology and a Ph.D. in Management, Robert’s main areas of research include emotional intelligence, communication, personal development, work organisation and change management, all of which are areas where relational growth and interpersonal communications can have a strong impact.
 
Robert has written three books, including Leadership into Perspective, and developed the ComProfiles model and its application tools, focusing on processes and communication styles in organisations and individuals. As an advisor, Robert trains teams in relational growth, in change management and provides leaders coaching in global organisations.