Talks

TEDxAix 2017

Business Society

The urgent need to reinvent our societal systems

28 avril 2016

Our societal systems are built on assumptions that can no longer be hold for true. How do we rethink societal equity, wealth distribution, and power distribution?

TEDxAix 2015

Science Technology

La fusion froide, nouvelle source d’énergie propre

17 août 2017

Et si la fusion, ca n’était pas seulement la fusion à très haute température? Il y a d’autres moyens de provoquer la fusion des atomes et produire ainsi de l’énergie propre… Jean Paul Biberian nous livre le secret de la fusion à froid….

Public Service Society

Les politiques du bonheur

9 mai 2015

L’état a t-il un rôle à jouer dans le bonheur de ses citoyens électeurs? Qu’a-t-il à y gagner? Renaud Gaucher nous explique sa « course au bonheur » à travers la recherche académique, et l’impact qu’il projette dans un avenir où nos structures de gouvernance recevraient l’impératif de bonheur comme un indicateur de performance collective.

Education Public Service Society

Le service public do-it-yourself

5 septembre 2015

Que se passe-t-il lorsque la démocratie rencontre le maker movement ? Lorsque les institutions de la décision publique, ne déclenchent que l’impatience des citoyens, ceux-ci peuvent décider de résoudre les problèmes auxquels ils sont collectivement confrontés, et s’associer pour co-produire le service public. Elisabeth Lulin nous présente la diversité des initiatives de co-production du service […]

Equilibres instables pour un développement numérique durable | Yves Grandmontagne | TEDxAix

9 mai 2015

Le numérique dévore tout et change radicalement les modes de travail. Les géants ne sont plus à l’abri de modèles disruptifs, et l’agilité devient une condition sine qua none de la survie. Comment l’évolution des modes de travail impacte-t-elle, ou doit-elle modifier, la façon dont les organisations fonctionnent et doivent évolue. A la lumière de […]

Science Society Technology

Free won’t | Moran Cerf | TEDxAix

9 mai 2015

Since the first researches on decision making and the theories of bounded rationality, neurosciences progresses have permitted huge steps into understanding how free we are when making – and voicing- a decision. Can you better understand the steps, and even predict the decision before it is made through neurosciences? Moran hacks the most complex black […]

Quand la raison mène à l’intuition | Linda Bortoletto | TEDxAix

9 mai 2015

Would you suddenly interrupt your successful career to pursue your dreams, travel where no one has gone, discover and live what you’d never had though you would? Would you change every single thing in your life, just overnight? Linda did it, and delivers an inspiring talk about her reasons, her path, and the incredible personal […]

Millenials no more : 5 things you need to know about Generation K | Olivier Oullier | TEDxAix

9 mai 2015

What is Generation K? Where does that name come from? Their aspirations, their dreams, their heroes.. Everything you never dared to ask , delivered by the neuroscientist Olivier Oullier!

Les marques : sagesses et folies | Christophe Pradère | TEDxAix

9 mai 2015

Que dit notre attachement aux marques de notre vie d’humain, de citoyen, d’individu social?… Christophe Pradère décrypte pour nous nos plus profondes motivations…

Ambivalents radionucléïdes | Rebecca Abergel | TEDxAix

9 mai 2015

Could we use one of our most feared enemy as a curating drug ?Rebecca shows how radiotherapy agents are promising candidates to provide cancer treatment.

Irrationalité mathématique : comment réussir en temps d’arrêt | Amina Zeghal | TEDxAix

9 mai 2015

La logique et le raisonnement rationnel sont parfois impuissants face à nos enjeux les plus critiques. Amina décrit comment l’irrationalité est un des ingrédients de nos réussites individuelles, organisationnelles ou sociales.

Susciter la passion, raisonner la tempête | Jean-Philippe Dambreville | TEDxAix

9 mai 2015

Comment obtenir l’accord parfait.. de 500 mains qui frappent, n’en entendre qu’une. C’est ce que Jean-Philippe Dambreville réalise avec la complicité du public de TEDxAix. De magie, peut être, mais avant tout d’écoute…

Business Customers engagement Education EFCS Employee engagement Employee first

Employees first, customers second | Vineet Nayar | TEDxAix

9 mai 2015

« When you ask your team to jump with you, would they jump because you say so, or they would not jump because YOU say so? » asks Vineet Nayar in this inspiring and provocative video. « Millions of employees walk through our organizations every day not just to get paid but to be inspired by the vision […]

The myth of globalisation | Peter Alfandary | TEDxAix

9 mai 2015

Is globalisation about sharing a global culture, or designing new cultural borders? Is cross-cultural awareness a new skill, a differentiated form of collective intelligence we should learn, and teach? Peter delivers a lively talk on cross-cultural differences and their impact on our daily personal and professional lives.

L’ambition féminine | Nathalie Loiseau | TEDxAix

9 mai 2015

Ambition should not be an oxymoron for women, who often think they « have  » to choose between their career and their personal lives… Nathalie explains why women often self-limit their ambition and what role family and scholar ecosystems play – or should play- in that process.

Essential tipping | Reto Wittwer | TEDxAix

9 mai 2015

What kind of tip-giver are you? What does it mean, and how tips depends on cultural background? As an experienced traveller and hospitality professional, Reto Wittwer offers us his essentials tips for … tips… and a true definition of genuine holistic generosity.

Le virtuel, meilleur allié du réel | Sylvain KERN | TEDxAix

9 mai 2015

Certains disent que le virtuel pourrait nous faire oublier l’importance de la rencontre, de l’échange, du débat présentiels? Pour Sylvain Kern, bien au contraire, le virtuel renforce et complète tout ce qui fait que les hommes auront toujours besoin de se retrouver pour construire un avenir harmonieux et durable.

TEDxAix 2014

Education

Olivier Tabatoni & Robert Weisz: Donnons aux voleurs

9 mai 2014

En finance comme en communication, les leaders ont un stock d’énergie à gérer qui fluctue au gré des relations avec les autres. Plutôt qu’épuiser ses réserves à combattre les résistances au changement et le stress généré par la pression financière, le leader avisé a tout intérêt à donner cette énergie à ses collaborateurs pour accompagner […]

Business

Michel Noir: Apprendre aux leaders à exploiter tout le potentiel de leur cerveau

9 mai 2014

Les neurosciences appliquées au management permettent de mieux comprendre les connexions à l’oeuvre dans les processus de formation et de décision.

Technology

Fayçal Djeridane: Imagerie médicale, la tête dans les étoiles

9 mai 2014

La richesse de l’interdisciplinarité scientifique, mise en pratique pour l’imagerie médicale, a des résultats très concrets : elle sauve des vies.

Education

Julie Gerland: Born a leader, education begins before birth

9 mai 2014
Business Technology

Hervé Trouillet : L’énergie de l’impossible

9 mai 2014

Les injonctions éducatives, et plus largement, sociétales, modifient ce que nous sommes ou croyons être. Hervé Trouillet remet en question les injonctions, les croyances, et nous propose de réorganiser les priorités entre être et avoir.

Business

Laetitia Puyfaucher: The human stock exchange

9 mai 2014

Be prepared to see more and more « Human stock Exchanges » enabling people to sell shares in their future incomes. The technology is here and will handle many of enforcement and verification problems that were unworkable in Milton Friedman’s day. The need to find a healthier alternative to debt is going to grow and grow. And ethically it is […]

Education

Steve Fiehl: How the digital revolution is changing learning

9 mai 2014

Le numérique bouscule la relation au savoir, à l’expertise, à l’éducation et à l’autorité ; classes inversées et MOOCs remettent l’apprenant au coeur de la démarche pédagogique. L’auto-formation permet une plus grande appropriation des savoirs et le développement d’un nouveau type de leadership.

Education

Eric Cornuel: From castles to networks, will business schools survive?

9 mai 2014

A l’heure des MOOCs et de l’éducation en ligne, les écoles de commerce doivent changer de paradigme et fonctionner en réseau, plutôt que comme des forteresses incontournables pour assurer leur survie. L’enseignement traditionnel, onéreux, ne peut plus être financé par les frais de scolarité. Les MOOCs ont un fonctionnement plus agile, basé sur des partenariats, […]

Society

Philippe Charlier: L’autopsie des leaders du passé

9 mai 2014

L’étude médico-légale et d’anthropo-archéologique des restes des leaders de l’Histoire nous rappelle avec justesse et humour que ceux-ci sont avant tout des hommes.

Art

Ann Lund Wahlberg: Overcoming challenges, it’s about mindset

9 mai 2014

« I’ve got challenges, but no limits » : l’imagination et la créativité comme moyens de dépasser le handicap et d’arriver à un épanouissement personnel, familial et professionnel.

Education

Idriss J. Aberkane: How do we go from hell to heaven in education

9 mai 2014

Dans une société marquée par les notes et les labels, l’éducation actuelle est pratiquée de façon industrielle, avec pour objectif de servir l’économie. Ce qui produit le « gavage intellectuel » auquel sont soumis les enfants. Pour en sortir, il faut développer un appétit pour la connaissance, faire en sorte que les savoirs s’acquièrent dans le plaisir […]

Society

Ben Chang: Let your passions impact your day job

9 mai 2014

De la diplomatie à la photo, en passant par les platines de mixage en boîte de nuit : toutes nos expériences, si différentes qu’elles soient, enrichissent notre personnalité et contribuent à une meilleure définition de nous-mêmes.

Business

Jeff Sutherland: The art of doing twice as much in half the time

9 mai 2014
Business

Valérie Claire-Petit: Bâtir un leadership plus inclusif

9 mai 2014

L’image du leader charismatique n’a pas changé depuis 50 ans ; elle est si bien intégrée dans l’inconscient collectif qu’elle masque les compétences de la majorité des leaders potentiels. Pour en sortir, il faut bousculer les icônes et ouvrir le leadership à des profils diversifiés.